为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步拓宽毕业生就业渠道，推动人才培养与产业需求精准对接，5月19日下午16:00，玉溪师范学院与云南人力资源开发有限责任公司交流座谈会在学校举行。校长段红云、副校长李涛，云南人力资源开发有限责任公司副总经理张秀君、培训学校培训项目负责人张立出席会议，学校就业指导中心主任沈丽萍，工学院党委书记徐印芳、工学院院长羊波、商学院党委书记姜芹春、音乐学院党委书记汤金丽等相关负责人参加座谈。

段红云首先代表学校对张秀君一行的到来表示热烈欢迎。他指出，云南人力资源开发有限责任公司是省内人力资源服务领域的重要企业，在服务云南省经济社会发展、促进人才资源优化配置方面发挥着重要作用，此次企业来访交流，为校企双方深化合作提供了宝贵契机。

座谈会上，段红云校长详细介绍了学校的办学情况。玉溪师范学院是省属全日制普通本科院校，现有在校学生14000余人，设有18个教学机构，开设50个本科专业。2024年获批硕士学位授予单位，拥有美术与书法、体育、资源与环境3个硕士学位授权点。学校先后获评“全国文明单位”“全国文明校园”等荣誉。段红云表示，学校始终秉持“立足滇中、扎根玉溪、服务云南、辐射东南亚”的办学定位，承担着为区域基础教育及经济社会发展输送人才的重要社会责任。

张秀君对学校的育人成效表示充分认可，认为学校的办学理念与公司的服务宗旨高度契合。张秀君介绍了公司基本情况：公司是云南省投资控股集团有限公司旗下全资二级子公司，主要服务云南省央企、国企及事业单位的人才供给，业务涵盖劳务派遣、人力资源外包、人才招聘、招聘培训、管理咨询、国际劳务合作等领域，服务对象超2000家党政机关及企事业单位。张秀君还重点介绍了公司“模型建立-标准输出-平台运营”三大层次的社会化培训服务体系。

在交流环节，工学院、商学院、音乐学院负责人分别介绍了本学院毕业生专业情况及人才培养特色。云南人力资源开发有限责任公司负责人就公司就业形势分析模型、就业动向持续跟踪服务业务内容等作了进一步说明，并详细介绍了正在招聘中的数据标注、视频剪辑、乘务员等岗位的招聘用工需求信息及招聘流程。最后，双方围绕当前就业形势、人才培养模式、校企协同育人等进行了深入探讨。

此次交流座谈是学校推动就业工作提质增效的务实举措。学校将以此次合作为起点，持续深化产教融合，把企业对高素质应用型人才的需求转化为人才培养改革动力，不断完善“招—培—就”联动机制，助力毕业生高质量充分就业，更好地服务云南经济社会高质量发展。